Главная
Новости Статьи Россия В мире Достижения Польза Вред

Новости партнеров
 

Новости партнеров

Комментарии
 

Пять самых частых вопросов об оплате больничных в сезон простуд - 2018

На что рассчитывать, если заболеет гриппом либо подхватит другую инфекцию взрослый или ребенок.
Сразу уточним: пособие по болезни выплачивается, если человек работает по трудовому договору, в том числе краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное — чтобы в договоре с вами фигурировало слово «трудовой».
1. От чего сегодня зависит размер пособия?
Во-первых, от общего стажа вашей работы (в него включаются также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды). Во-вторых, от размера вашей зарплаты: учитывается средний заработок за предыдущие два года. Расклад такой:
- При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.
- При стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка.
- При стаже менее 5 лет - 60%.
2. Есть ли минимальный и максимальный размер выплат?
Да. Минимальный размер больничных бывает при стаже до 6 месяцев. В этом случае в расчетах используется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. Например, сегодня минимальная сумма больничных при стаже 8 и более лет составит 11 377 руб. за 31 день.
Максимальный размер пособия в 2018 году может составить 62 552,11 руб. за полный календарный месяц пребывания на больничном. Еще раз повторим: это верхний предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка конкретного сотрудника.
Также не забывайте, что пособие по болезни, как и зарплата, облагается 13-процентным налогом. Итого за месяц больничного в этом году работник может получить на руки максимум 54 420,33 руб.
3. А если простудился ребенок?
Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка:
- если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;
- если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;
- если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
Эти лимиты повышаются в случае инвалидности ребенка, при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.).
Как поясняют эксперты Фонда соцстраха, воспользоваться лимитом вправе каждый из родителей по отдельности: то есть 60 дней в году с малышом на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же — папа. А если детей в семье несколько, то лимит действует отдельно на каждого ребенка.
4. Сколько конкретно получат родители?
Зависит от места лечения: дома или в больнице (в стационаре), Пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому - в размере 50% среднего заработка родителя. Если же ребенок лежит в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа).
5. Что такое «электронный листок нетрудоспособности»?
Это больничный лист нового поколения, он узаконен в России с 1 июля 2017 года. С тех пор выдано уже более 3 млн электронных больничных.
Лечащий врач заполняет такой бюллетень на своем рабочем компьютере, подписывает электронной цифровой подписью. Информация по защищенным каналам связи поступает в Фонд соцстраха и работодателю (данные о диагнозе недоступны). Пациенту не нужно бегать за печатями, посещать регистратуру, он сообщает в отделе кадров только цифру — номер своего электронного больничного.
Конкретный человек может воспользоваться «цифровым» бюллетенем, если к системе выдачи электронных больничных подключились поликлиника/больница, где он лечится, и его работодатель. Уточнить эти данные можно на месте, либо позвонив в региональное отделение Фонда соцстраха по месту жительства (телефон легко найдете в Интернете).
БУДЬ В КУРСЕ
Как считают
Размер больничных определяется так.
1) Берется средний заработок работника за два года, предшествующие году заболевания;
2) сумму делим на 730 (количество календарных дней), получаем средний дневной заработок;
3) умножаем на процент в зависимости от стажа - например, на 60%, если стаж меньше 5 лет;
4) затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Одноклассники

116

Похожие новости
16 ноября 2018, 02:00
21 ноября 2018, 00:14
20 ноября 2018, 11:00
20 ноября 2018, 16:00
20 ноября 2018, 13:14
20 ноября 2018, 16:00

Новости партнеров